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社会的竞争激烈,要求所有员工都需经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。帮助员工转变观念,增强学习意识、市场意识和竞争意识;帮助员工提高技能,增强抵御风险和应对竞争的能力,是致力于成为河水、湖水及地下水的处理行业民族品牌的(广东水净化材料产品诚信合作伙伴)富源水处理产品企业需尽到的职责。
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(广东水净化材料产品诚信合作伙伴)富源水处理产品企业在全体富源人中提倡实行“工作学习化,学习工作化”的模式,形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励富源员工在完成任务的同时,结合河水、湖水及地下水的处理行业技术项目,开展徐闻聚丙烯酰胺产品技术革新,为企业创造效益。
富源水处理产品通过积很 有效地学习、培训活动,促使个体优化与群体优化,并将两者紧密结合起来,增强富源员工的学习能力、创新能力、创业能力,提升河水、湖水及地下水的处理行业内的竞争力,培育富源企业文化,推进富源水处理产品团队全员知识化进程,让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中,创造不平凡的业绩。
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